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社會新鮮人必學「10招展現可靠度」創造職場優勢為自己加薪!
日期 | 2021-06-23
撰文 |
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初入職場肯定會因為人生地不熟而不適應,但這個時候千萬不要無動於衷,什麼事都等著主管發號施令或同事主動來找你,編輯統整了10個社會新鮮人必學招數教你如何展現積極性、可靠度,除了讓上司對你另眼相看之外,還可創造職場優勢為自己加分。(加薪或許也是指日可待!)

 

社會新鮮人必學1:提出疑惑,勇於發問

剛進入公司肯定有很多不懂的地方,但不要覺得問問題會顯得自己笨拙、降低水準,不論是社會新鮮人還是老鳥,「勇於提問,但不亂問」是經典不敗的職場守則,除了可以展現你的積極性之外,也能藉由問題開啟話題,和上司、同事拉近距離。

香氛品牌Jvita台灣區主理人蔡侑霖曾經說過:「想在公司表現自己最實用的建議即是『提出問題』。」像是很多老闆在會議的最後都會詢問「各位還有沒有什麼問題?」通常這個時候你若能勇敢提出對的問題(例如:我們是否要另外開個追蹤表,確保進度如期完成?這個專案是不是怎麼做會更好?),老闆肯定對你有超高記憶點!

 

社會新鮮人必學2:「工作效率高」是基本條件 

一樣的薪水但工作效率卻天差地遠,世界上沒有老闆願意做賠本的生意,因此剛進公司展現你的高生產力便是最直接、最容易被看見成果的加分關鍵。

不過,編輯給大家的保守建議是「說八分話,做十分事」,剛入職場肯定對工作業務不熟悉,你可能無法預估作業時間,與其自信滿滿地承諾,最後再被自己打臉,不如一開始就說八分話給自己留點後路,但處事上還是要積極地以滿分為目標,一起讓主管對你的效率驚艷吧!

 

社會新鮮人必學3:別仗勢自己是「新人」 

雖然有人常說職場新人具有免死金牌,因為是初犯所以可以被原諒,但不管怎麼說,老闆聘請你來就是為公司工作而非拖累,即使你是剛入公司也別抱著「反正我是新人,應該沒關係」的態度,請永遠保持謹慎、細心。(儘管是職場新手,只要犯錯形象就會被大大扣分啊!!)

 

社會新鮮人必學4:勇於承擔錯誤 

延伸上段,若真的不小心犯錯也一定要勇於認錯,千萬不要說出:「我不知道會這樣」、「因為沒人教我」之類的推拖之詞,切勿仗恃著自己是新人而「打悲情牌」能接受指責與批評也是一種加分能力哦!

 

社會新鮮人必學5:積極展現你的主動性 

剛入公司可能工作量還不多,事情處理完可不要開始倒數時間等下班,各位職場新手可以試著向上司詢問:「我手邊的工作已經完成了,是否還有需要我協助的地方?」主動展現你的積極性,絕對可以留下好印象。

進入職場後會發現大家工作都很忙,願意花時間帶領你的人可能也少之又少,培養主動的個性不只是為了求表現,也是為了自己工作順利,你也可以試著說:「這份工作我已經完成了,若您方便的話可以幫我看看哪裡還需要再加強嗎?」相信你也能藉由這個方法越來越進步。

 

社會新鮮人必學6:良好的邏輯力 

與人共事最怕遇到永遠狀況外、理解力與邏輯力極差的對象,所以職場新手一定要避免自己成為這種人,這種情況最常發生在上司交代任務的時候,請養成「再次確認」的習慣,例如:當老闆指派任務時,你可以再次與他對一次所有流程、順序,或是確認此次任務的重點為哪些,此做法不僅展現你的謹慎態度,也能表現你的理解力與邏輯力。(切勿一知半解就埋頭苦幹!)

編輯也很推薦各位職場新鮮人可以主動向上司回報自己針對此次工作任務,欲從哪一個項目先著手,並養成定時回報進度的習慣,一來會讓上司覺得你懂得分辨事情的緩急,二來也會讓上司更信任於你的辦事能力。 

 

社會新鮮人必學7:不逃避艱難任務 

隨著職場新手的蜜月期結束,工作重擔可能也會與日俱增,要想在職場備受重用,首先你得「樂於挑戰新任務」,量販女王何默真曾說:「不要執著在『為公司做了什麼事』,自然會很積極地把握每一次學習的機會」,天下沒有白走的路,這些經驗都會成為灌溉你職涯的養分。(接下別人不要做的任務,經驗值自然增加地比別人多!)

 

社會新鮮人必學8:言之有物

進入職場你可能會發現「說話技巧」相當重要,不論是對內溝通還是對外談判,如何把話傳達得清楚、具體,可以簡潔地表達重點是需要時間與經驗的積累,若想在工作上練口才,編輯建議可以從日常練習分享開始,試著把自己的故事拿出來與別人分享,聊天其實就是最好的說話訓練!

 

社會新鮮人必學9:不要輕易露出你的擔憂

當老闆交代任務時,你總是表現出一副「這有點困難」、「這我辦得到嗎?」的樣子,也許你是故意為之,想彰顯自己謙虛、不自傲的態度,但在職場上「適當的自信」也是讓人信賴於你的關鍵,所以各位職場新手即使內心真的懷疑自己的能力,也要做好表情管理哦(笑)(自信有時也是一種人格特質,表現出即使再難,你也願意努力試試看的態度)

 

社會新鮮人必學10:聞一知十,懂得觸類旁通! 

最後一點社會新鮮人必學的招數為「懂得融會貫通、舉一反三」,這個不止於思考上、言語上,最好還能付諸於行動上,例如:老闆要你完成A任務,你在執行過程發現其實融合B和C會讓這項任務更完美,此時你就可以和上司提出你的想法獲得認可。

另外,在執行A任務時,發現可以順便延伸B、C事件,此時你就可以主動提出並承接任務,把份內工作做完誰都會,但願意再額外付出的人肯定讓老闆記牢牢!

 

以上10點必學加分招數,各位即將踏入職場的新鮮人學起來了沒?其實編輯覺得不論是不是職場新手,上述這些特質與能力可謂職場寶典,培養起來你就是公司裡、老闆眼中不可或缺的重要寶物!想獲取更多職場大小事或精進職能,可追蹤職場人粉專及加入職場人社團哦!

 

Source:pixabay

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