對公司一有不滿就氣憤離職，不斷轉換工作跑道卻始終找不到適合自己的棲身之處？對的時機點放棄固然是好，但也不能不明不白地說走就走，再提出辭呈之前，有4件最重要的事一定要謹慎地、反覆地思考！在大喊「我不幹了！」之前，先來看看編輯整理《你值得更好的夢想》一書中，離職前非做不可的事有哪些吧！
離職前需先思考1：真正離職動機是什麼？
提出辭呈前，一定先謹慎思考自己真正的「離職動機」，而不是嚷嚷著要離職卻說不出具體的離職理由，是因為薪水不夠好、主管同事難相處，還是因為與老闆的工作理念不合？建議各位職場人可以將離職理由條列式整理下來，一來可以在提出辭呈的時候有個站得住腳的依據，二來也助於你思考是否真的要離職，以及未來在找新工作時可以評估這家公司是否符合自己心中期待。
離職前需先思考2：換了工作原本的問題會消失嗎？
列出令你想離職的動機後，請各位職場人思考這些原因是可控因素（部門溝通、工作流程）還是不可控因素（薪資、制度），試著為這些問題找出解決辦法，若真的無解的話再來考慮是否離職。當然，你也要預想這些問題是否到下一家公司就會不見了呢？新公司的薪資是否符合你的期待、制度文化是否比現任公司完善等，如果只是為了想換而換，很容易重道覆轍，永遠找不到定所！
離職前需先思考3：待業基金準備好了嗎？
若你真的確定這家公司不適合你繼續待下去了，那麼請勇敢地為離職做準備，這個準備並非收拾東西準備走人而已，而是先存一筆夠你日常生存的「待業基金」，尤其是還尚未確定下一份工作的著落，因為誰都無法保證你能夠無縫接軌的獲得新工作，沒收入的這段期間你就得依靠待業基金活下去。編輯建議可以存至少3-6個月的生活費，一來可以讓自己有個緩衝時間找適合的工作，二來也可以避免再次為了糊口而進到不喜歡的公司。
離職前需先思考4：想好下一步要去哪了嗎？
離職前除了要存夠基本的生活費之外，同步規劃未來、事先想好「下一步要往哪個方向走」也相當重要，例如：離職後你是要進修還是跨別的行業，又或者是你要到同類型的公司繼續累積經驗？建議職場人可以拿出第1個步驟所列的離職動機清單，這可以幫助你釐清自己嚮往的公司類型。
上述4步離職前必須先妥善思考的重點，各位職場人筆記了沒？編輯建議平常除了埋頭苦幹地工作之外，偶爾也可以留心觀察公司的人事物，並記錄下來，這些都有助於你評判這家公司是否值得留，也能更明確地知道自己想要的公司類型是哪種，千萬不要週而復始地離職、換公司、然後覺得不合適又再離職。（搔頭）
Source：《你值得更好的夢想：從精準轉職到不離職創業，做自己夢想的創作者》、pixabay
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