迎來2021年，各位職場人是不是也充滿著幹勁與希望呢？在安排新年度的理財計畫之前，先了解政府的政策也是必須的！這次編輯整理了2021年起將實施的5個新制度，其中包含勞動權益、生活費調漲等和生活息息相關的變動，先掌握起來才不會荷包失守。
1.每月基本薪資調漲
第一個最讓職場人有感的想必是「基本工資調漲」的變動，政府在新的一年規定每月基本工資將由23.8K調整至24K，而時薪則是比照每月基本工資之調幅，由每小時158元調整至160元。不過，對此改革網友的評價也是相當兩極，有些職場人因為這波薪資調漲受惠跟著調薪，而有些人則是認為只漲200元根本沒有明顯變化，因為通貨膨脹速度更快！
2.勞保費率調高
第二個變動則是「勞保費率」自1月1日起將調高為11.5%，扣除內含之就業保險費率的1%，2021年以10.5%計算普通事故保險費。雖然短期看下來，勞工和雇主的每個月勞保費用支出都將增加，但若是著眼於未來的勞工退休金則是微幅增加，就看各位職場人怎麼想了。
3.國民年金費率調高
除了勞保費調漲之外，「國民年金」費率也跟著調高，2021年將會漲至9.5%，也就是國保每人每個月的全額保險費會增加92元。
4.基本生活費調增
第四個政策變動則是「基本生活費」調增7,000元，每人基本生活費調至18萬2,000元，可適用於110年5月報稅。這波調幅可說是歷年來最高，建議各位職場人可以重新計算看看應繳稅，或許今年的你可以免被課稅哦！（順帶一提，政府也有推出手機報稅APP，對於忙碌的上班族來說無疑是省時的好工具～）
5.租金補貼擴大辦理且放寬資格
最後一點政策則是和租屋族比較相關，2021年政府將推動社會住宅1.5萬戶，並延長青年安心成家購屋優惠貸款至2022年底。此外，還宣佈租金補貼採擴大辦理、名額加倍、資格放寬，並將申請次數改為1年2次，而2021年1月18日至2月5日則是第2次受理申請的時間，如果各位職場人符合資格的話，最高可領補助租金5000元哦。
以上5點關於2021年的新制規定，各位職場人是否已經記起來了呢？你們覺得哪些對生活花費的影響最大呢？歡迎加入職場人社團和編輯分享哦。
Source：pixabay
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