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公司的荒謬規定Top6!病喪假要提早請、替公司墊錢還被收手續費?
日期 | 2020-11-17
撰文 |
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到了年末想必大家也開始回顧這一年來的工作心得,如果正在猶豫要不要離職的人,不妨先將公司的優缺點列下來吧,或許你會從中發現公司的美好?不過,這次編輯不是來餵食大家心靈雞湯,而是想分享前陣子在網上瘋傳的「奇葩公司規定」,也許有些只是杜撰為了搏君一笑,但有些編輯自身也真的經歷過,快來看看自家公司中了哪些!

 

1.辦公室用品要自費購買

辦公室用品要自費購買相信一定也有人遇過相似經驗,大至辦公室的收納櫃、文件夾,小至筆筒、文具用品、衛生紙等都要自費購買(該不會網路費也要自行吸收吧xd),只能說這家公司會不會過於節省啦?然而,還有網友分享自己遇過薪水還會扣衛生紙錢,或是規定只能用三格廁紙。(遇到這種公司還是早點另尋他路吧?)

 

2.三節獎金用自家產品代替

不知道各位職場人是否也曾被欺騙過?面試時詢問HR是否有發放三節,對方回答有,但進了公司才發現所謂的三節不一定是獎金而是禮品,送禮品就算了還是送自家的產品,這個是不是太沒誠意啦?編輯還聽過有公司中秋節禮金是一顆柚子或一顆蛋黃酥。(好歹也發個兩顆,成雙成對嘛~)

 

3.特休不能自己排

特休可說是每位職場人的小確幸,但如果不能隨心安排喜歡的日子休息,這樣的假日還有什麼意義呢?各位職場人的現任公司是否也是規定特休不能自己安排呢?編輯還聽過某些公司會逼著員工事先排好一整年度的特休日,不僅員工間要各自錯開(明明工作內容彼此不衝突,這樣要怎麼跟同事一起出去玩?),還規定不能連休三天!(那要排一個禮拜遊歐洲的人怎麼辦?)

 

4.加班時間斤斤計較

關於加班的議題,想必是多數職場人最頭疼、講起來最生氣的。有網友分享明明8點上班,但公司硬性規定員工7:50前就要打卡,編輯自己也遇過沒有加班費只能請補休的公司,但平日加班一兩個小時也不能報補休(工作做不完=責任制),這種加班一小時不算加班,遲到一秒鐘就立馬被扣薪水的公司應該也不少見!

 

5.報帳收手續費 

各位職場人的工作性質是否也常需要先替公司墊錢呢?有網友分享自己幫公司墊錢就算了,在報帳時還要被額外收轉帳手續費(OMG!)。編輯也有聽過員工被派出差,所有的車費、餐費、住宿費都要自己負擔,因為老闆認為出差是一種福利。(真的不合理)

 

6.喪假要提早請

不少公司都規定事假要提早請,或許旅遊可以事先規劃,但是預料之外的事本來就無法預測,這種事先講不然就不給請的規定實在太逼人啦!不過,居然還有網友分享他遇過的奇葩規定是「病假要提早請」、「喪假要提早請」(驚),編輯看了也是很訝異到底是哪間公司?(先加入黑名單)(慎選)

 

上述6點各位職場人是否也曾經遇過呢?編輯認為除了上述奇葩的規定讓人匪夷所思之外,發薪日遇假日就延後發、老闆根本不認識底下員工、升遷制度不明確、工傷保險不斷延宕等問題,都是可以評估一家公司是否適合你的關鍵,如果你也曾遇過很荒謬的公司規定,歡迎來跟編輯分享哦!

 

Source:Start-Up

 

註:文章之圖片出自於《START-UP》一劇,皆屬於情境示意圖,與該劇劇情內容&演員無關。

 

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