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職場3種吃虧才不是佔便宜,別讓善良被有心人利用!
日期 | 0000-09-29
撰文 |
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雖說世人常常以「吃虧就是占便宜」來緩解自己損失的情緒,但在工作上可不能就這樣草草了事!在職場生存裡或許吃點小虧可以當作順手做人情,但這並不是一個長遠的社交手段,一次吃虧、兩次吃虧......久而久之可能就成了冤大頭。這次編輯就要來慎重地告誡職場上有3種虧,即使是一點點也千萬不能吃。(吃貨退散!)(誤)


1.涉及核心利益

第一種不能吃的虧是「涉及核心利益」,在工作上對別人予取予求從不推辭,廠商撈點油水、同事請你幫忙......,或許你贏得了廠商的買單及同事的喜歡,但久而久之也可能影響到自己的發展,像是業務上無法突破、自己的待辦事項都做不完還要幫同事收尾?「迎合他人的想法,並不代表可以漠視自己的權益」。對於職場濫好人來說,他們似乎什麼東西都可以讓給別人,也沒有什麼虧是吃不起的,但這種態度往往會讓他們在關鍵時刻失去主導權,喪失競爭優勢,如果今天主管決定升遷一人,當然會優先挑選幫公司帶來最大利益、公事準時完成的人。 

 

 

2.明顯針對自己

第二種吃虧則是「明顯針對自己」的虧,在這個群體社會中,如何與他人和諧地分工合作是從小到大的課題。然而,分工上總是不如想像中的公平、公正,例如:主管總是把瑣碎的差事交付給你,可以拿出手的專案卻分與旁人;明明自己對公司盡心盡力,卻怎麼也擠不進升遷、加薪名單中......遇到這種情況不是摸摸鼻子告訴自己再加把勁,總會雨過天晴,你應該考慮的是這個分配合不合理,是不是明顯針對你個人!一旦群體或者團隊開始出現針對個人的事件,內部分配體系就會崩塌,此時如果還保持著吃虧讓步的態度,就可能會淪為可有可無的邊緣人,自身的權益也會不斷受損。

 

3.被人利用

第三種虧則是職場上最常見「被人利用」的感情虧,近期一部陸劇《親愛的自己》中,女主角李思雨(劉詩詩 飾)與原本感情要好的主管(同時也是在職場裡一路帶領她成長的恩師)競爭銷售總監一職。起初,李思雨基於恩情而決定讓步退出,但沒想到自己其實只是主管晉升的一枚棋子,前面所打的悲情牌都只是情緒勒索,最後甚至撕破臉。這個劇情或許也是應驗了「職場上不講感情只講利益」的殘酷事實,因此在選擇退步、吃虧之前,請先思考清楚真的「值得」嗎?或許你正被人利用了也渾然不知。

 

 

你是否也曾經吃過上述3種虧呢?也許在職場上表現得寬容、謙讓可以博得一些好感,但也不能讓他人得寸進尺,甚至影響到自己的權益吧?如果你也擔心自己是不是成為了職場上的冤大頭,推薦參考《別讓好脾氣害了你》一書,職場上的好脾氣才不是好人緣,吃虧更不是佔便宜!(請寫在辦公桌上,當作座右銘xd)

 

Source:weibo《別讓好脾氣害了你》

 

註:文章之圖片出自於《親愛的自己》一劇,皆屬於情境示意圖,與該劇劇情內容&演員無關。

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